（原標(biāo)題： 會(huì)計(jì)代理記賬對(duì)于公司員工社會(huì)保險(xiǎn)是選擇交還是不交）

會(huì)計(jì)代理記賬對(duì)于公司員工社會(huì)保險(xiǎn)是選擇交還是不交？這個(gè)是公司問(wèn)題，代理記賬公司為他們做賬、記賬、報(bào)稅的時(shí)候需要提起！

財(cái)稅分析一、法律規(guī)定，社保必須交。

用人單位必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位拒不參加社會(huì)保險(xiǎn)的行為違法。

廣州記賬報(bào)稅公司了解，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條、第五十八條；《勞動(dòng)法》第三條、第七十條、第七十二條、第七十三條；《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第七條；《工傷保險(xiǎn)條例》第二條等法律法規(guī)定規(guī)定，用人單位依法參加社會(huì)保險(xiǎn)是其強(qiáng)制義務(wù)。也就是說(shuō)用人單位必須參加社會(huì)保險(xiǎn)，不參加社會(huì)保險(xiǎn)的行為是違法的。

財(cái)稅分析二、企業(yè)不交社保的后果。

1、行政責(zé)任。

廣州記賬報(bào)稅公司根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

2、民事賠償責(zé)任。

據(jù)廣州記賬報(bào)稅公司了解到,首先，要賠養(yǎng)老金損失。重慶市高院就頒布過(guò)一個(gè)相關(guān)案例

當(dāng)然，不為職工交社保，還直接影響到職工對(duì)用人單位的歸屬感。

財(cái)稅分析三、企業(yè)不太愿意交社保

國(guó)家規(guī)定的社保“五險(xiǎn)”單位繳納比例：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為工資的21%，基本醫(yī)療險(xiǎn)為11%，失業(yè)保險(xiǎn)1.5%，生育保險(xiǎn)1%，工傷保險(xiǎn)0.5%，總計(jì)35%。“五險(xiǎn)”為法定，即必須繳納。

財(cái)稅分析四、不交社保的救濟(jì)辦法

1、職工寫(xiě)不交社保申請(qǐng)書(shū)。有一種情形是，職工也確實(shí)不愿意交，因?yàn)橐驳每鄢毠すべY的10.5%?？梢砸舐毠?xiě)一份申請(qǐng)書(shū)，比如：“公司領(lǐng)導(dǎo)，公司人力資源部的同事已向我宣講了社保理應(yīng)依法繳納的法律規(guī)定及政策，我已全部知曉和明白。但經(jīng)本人慎重考慮，本人還是決定本人的社會(huì)保險(xiǎn)由本人自行在社會(huì)流動(dòng)窗口去繳納，不由公司辦理本人的社會(huì)保險(xiǎn)。

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