（原標題： 稅務：退休人員繳納個人所得稅的問題）

　　【導讀】向退休人員發(fā)放的慰問金，應按“工資、薪金所得”應稅項目繳納個人所得稅，廣州稅務代理今天為大家解惑。

　　問：近日，河南省鄧州市國稅局在某國有企業(yè)開展納稅輔導時，企業(yè)財務人員咨詢：企業(yè)過節(jié)向一些已經按規(guī)定領取離退休工資或養(yǎng)老金的退休老職工發(fā)放了一些慰問金，這些慰問金能不能在所得稅稅前扣除?

　　答：《企業(yè)所得稅法實施條例》規(guī)定，與收入有關的支出，是指與取得收入直接相關的支出。合理的支出，是指符合生產經營活動常規(guī)，應當計入當期損益或者有關資產成本的必要和正常的支出。退休人員雖然在任職期間對企業(yè)前期發(fā)展做出了貢獻，但企業(yè)所得稅管理強調的是權責發(fā)生制原則，要求當期的稅前扣除應與當期的收入直接相關，所以，退休人員慰問金支出由于與當期收入不直接相關而不能扣除。

　　廣州稅務代理采訪有觀點認為，退休人員慰問金可以視為職工福利費限額在稅前扣除，但是《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)以正列舉的形式明確了企業(yè)職工福利費的范圍，并不包括對退休人員的慰問金支出，所以，也不能視為職工福利費。當然，如果是返聘退休人員發(fā)生的支出，則可以視情況在稅前扣除。

　　關于發(fā)放慰問金的個人所得稅計算，《國家稅務總局關于離退休人員取得單位發(fā)放離退休工資以外獎金補貼征收個人所得稅的批復》(國稅函〔2008〕723號)規(guī)定，離退休人員除按規(guī)定領取離退休工資或養(yǎng)老金外，另從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，不屬于《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規(guī)定可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補助費。根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的有關規(guī)定，離退休人員從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，應在減除費用扣除標準后，按“工資、薪金所得”應稅項目繳納個人所得稅。所以，向退休人員發(fā)放的慰問金，應按“工資、薪金所得”應稅項目繳納個人所得稅。

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